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Impresa, lavoro e famiglia: maneggiare con cura

Impresa, lavoro e famiglia: maneggiare con cura

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      Impresa, lavoro e famiglia, un equilibrio non sempre facile da raggiungere, tuttavia alla base delle performance aziendali, della conservazione del sapere e del saper fare, patrimonio del nostro paese e anche elemento imprescindibile per la creazione di un contesto sociale attento alle persone, di ogni età e condizione.\n
      Aspetti apparentemente molto distanti tra di loro, in realtà strettamente legati, che necessitano di uno sguardo d’insieme e di un approccio sistemico affinché siano un elemento a favore del business e non solo un dettaglio organizzativo.\n
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      <span style="color:#ec7703; font-size:16px;"><strong>Ne parliamo con...</strong></span>\n
      <strong>Erika Brentegani</strong>, work life balance & smart working consultant, consulente Family audit e Family business, coach e trainer, accompagna le aziende in un processo organizzativo che, passando attraverso un’analisi verticale di più ambiti aziendali, crea maggiore armonia tra vita personale, familiare e professionale con un conseguente ritorno sui risultati aziendali.\n
      <strong>Luca Marcolin</strong>, fondatore di Family business Unit Italia, dedicata alle grandi organizzazioni e alle imprese di famiglia come coach, consulente e formatore.\n
      Master Practitioner e Trainer di Programmazione Neurolinguistica, Counsellor,Esperto di Dinamiche a Spirale, docente di Family business nel corso di Laurea Magistrale in Economia e Direzione Aziendale presso l’Università di Padova, con una più che ventennale esperienza manageriale in ambito risorse umane e controllo di gestione in multinazionali come Electrolux, Stefanel e Marcolin.
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      <strong>Luca Marcolin</strong>, fondatore di Family business Unit Italia, dedicata alle grandi organizzazioni e alle imprese di famiglia come coach, consulente e formatore.\n
      Master Practitioner e Trainer di Programmazione Neurolinguistica, Counsellor,Esperto di Dinamiche a Spirale, docente di Family business nel corso di Laurea Magistrale in Economia e Direzione Aziendale presso l’Università di Padova, con una più che ventennale esperienza manageriale in ambito risorse umane e controllo di gestione in multinazionali come Electrolux, Stefanel e Marcolin.
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  • Gratuito
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Relatori

  1. Erika Brentegani

Obiettivi



Programma
Impresa, lavoro e famiglia, un equilibrio non sempre facile da raggiungere, tuttavia alla base delle performance aziendali, della conservazione del sapere e del saper fare, patrimonio del nostro paese e anche elemento imprescindibile per la creazione di un contesto sociale attento alle persone, di ogni età e condizione.
Aspetti apparentemente molto distanti tra di loro, in realtà strettamente legati, che necessitano di uno sguardo d’insieme e di un approccio sistemico affinché siano un elemento a favore del business e non solo un dettaglio organizzativo.

Ne parliamo con...
Erika Brentegani, work life balance & smart working consultant, consulente Family audit e Family business, coach e trainer, accompagna le aziende in un processo organizzativo che, passando attraverso un’analisi verticale di più ambiti aziendali, crea maggiore armonia tra vita personale, familiare e professionale con un conseguente ritorno sui risultati aziendali.
Luca Marcolin, fondatore di Family business Unit Italia, dedicata alle grandi organizzazioni e alle imprese di famiglia come coach, consulente e formatore.
Master Practitioner e Trainer di Programmazione Neurolinguistica, Counsellor,Esperto di Dinamiche a Spirale, docente di Family business nel corso di Laurea Magistrale in Economia e Direzione Aziendale presso l’Università di Padova, con una più che ventennale esperienza manageriale in ambito risorse umane e controllo di gestione in multinazionali come Electrolux, Stefanel e Marcolin.

Impresa, lavoro e famiglia: maneggiare con cura

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      Master Practitioner e Trainer di Programmazione Neurolinguistica, Counsellor,Esperto di Dinamiche a Spirale, docente di Family business nel corso di Laurea Magistrale in Economia e Direzione Aziendale presso l’Università di Padova, con una più che ventennale esperienza manageriale in ambito risorse umane e controllo di gestione in multinazionali come Electrolux, Stefanel e Marcolin.
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Relatori

  1. Erika Brentegani


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